تأسست شركة Zhejiang Jida Metal Co.، Ltd. في عام 2015 ، والمعروفة سابقًا باسم Yueqing Jida Accessories Factory ، وهي متخصصة في إنتاج مسامير DZ47-60 و C65 و C60 و NC و DPN ومسامير ضبط أخرى ومسامير تثبيت مختلفة.تغطي المنتجات مثل ضبط الأسلاك اللولبية المستخدمة في مفاتيح C45 معظم أسواق البلاد.يشمل عملاء الشركة Panasonic و Chint و Shanghai Liangxin وغيرها من الشركات الرائدة في الصناعة.مع معدات الإنتاج المتقدمة ومعدات الاختبار ، فإن مسامير الضبط المختلفة المنتجة بجودة موثوقة ، ومواصفات كاملة وخدمة مدروسة ، والتي يتم استقبالها بشكل جيد من قبل العملاء.
"الجودة أولاً ، العميل أولاً" هو مبدأ عمل جدة.يعكس موقف الإنتاج المتمثل في الحفاظ على العملية التكنولوجية الصارمة والتحسين ومعايير التفتيش الصارمة موقفهم تجاه جودة المنتج.لفترة طويلة ، تعتبر شركة Zhejiang Jida Metal Co.، Ltd. الجودة هي حياة المؤسسة ، وتعتبر الصدق والثقة أهدافها التنموية الخاصة ، وتعمل باستمرار على تحسين جودة المنتج.
إن مراقبة جودة منتجاتنا صارمة للغاية ، لأننا نعتمد على الجودة كبقائنا.فقط عندما تكون الجودة جيدة ، سيأتي المزيد من العملاء إلى بابنا وسيطير طائر الفينيق الذهبي. هناك أيضًا خدمة.خارج مقاطعة Zhejiang ، نتعامل مع الاقتراحات أو الآراء التي يقدمها العملاء على مدار 24 ساعة في اليوم ؛في مدينة Wenzhou ، يجب علينا الرد في غضون 8 ساعات ، وهي سمة مميزة لعلامتنا التجارية.
—— ون جينبو ، المدير العام لشركة Zhejiang Jida Metal Co.، Ltd.
إن كيفية الجمع بين نجاح الأعمال والمسؤولية الاجتماعية ، وتحقيق التوازن بين العلاقة بين السعي وراء الربح والمسؤولية الاجتماعية ، هي مشكلة لا مفر منها في عملية نمو كل مؤسسة.لا يقتصر الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية للشركات على قيمة اجتماعية إيجابية لحماية البيئة البيئية ، والاستخدام الرشيد للموارد ، والتنمية الاقتصادية الإقليمية ، ولكنه يساعد أيضًا في تعزيز صورة الشركة والقدرة التنافسية للعلامة التجارية ، وتعزيز نجاح الأعمال.طوال الوقت ، نجحت جدة في الوفاء بالتزاماتها الاجتماعية ، وبناء الجسور والطرق للقرية ، والمشاركة في الأنشطة الخيرية المختلفة.فيما يتعلق بثقافة الشركة ، فإنها تولي أهمية كبيرة للرعاية الإنسانية للموظفين.خلال العام الصيني الجديد في 2018 ، ذهب قادة الشركة أيضًا خصيصًا إلى Guizhou لزيارة موظفي الشركة القدامى ، بحيث يمكن للموظفين أن يشعروا تمامًا بالدفء الذي تجلبه الشركة.
لقد وصلنا إلى هذا اليوم خطوة بخطوة.في الأصل ، بدأت بشخصين وثلاثة أشخاص ، والآن هناك 140 شخصًا.خطوة بخطوة ، وصلنا اليوم.القصد الأصلي هو الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية.سألني أحدهم ذات مرة ، قال إن لدينا العديد من الميداليات ، وسألني أيها أثقل ، ثم أخبرته دون أن أفكر في أن Delixi أعطتني ميدالية ، وهي جائزة للوفاء بالمسؤولية الاجتماعية.أعتقد أن هذا هو أثقل وزن بالنسبة لي.
—— ون جينبو ، المدير العام لشركة Zhejiang Jida Metal Co.، Ltd.
النزاهة والتعاون والمسؤولية والامتنان هي القيم الأساسية التي اتبعتها جدة دائمًا.أخبرنا Wen Jinpu أنه في مواجهة المستقبل ، سوف نتطور في اتجاه أعلى ، ونواصل التقدم على طريق التصنيع الذكي ، ونواكب وتيرة العصر ، ونواكب العصر ، ونصبح أكبر وأقوى ، ونمضي إلى أبعد من ذلك.
تأسست شركة Zhejiang Jida Metal Co.، Ltd. في عام 2015 ، والمعروفة سابقًا باسم Yueqing Jida Accessories Factory ، وهي متخصصة في إنتاج مسامير DZ47-60 و C65 و C60 و NC و DPN ومسامير ضبط أخرى ومسامير تثبيت مختلفة.تغطي المنتجات مثل ضبط الأسلاك اللولبية المستخدمة في مفاتيح C45 معظم أسواق البلاد.يشمل عملاء الشركة Panasonic و Chint و Shanghai Liangxin وغيرها من الشركات الرائدة في الصناعة.مع معدات الإنتاج المتقدمة ومعدات الاختبار ، فإن مسامير الضبط المختلفة المنتجة بجودة موثوقة ، ومواصفات كاملة وخدمة مدروسة ، والتي يتم استقبالها بشكل جيد من قبل العملاء.
"الجودة أولاً ، العميل أولاً" هو مبدأ عمل جدة.يعكس موقف الإنتاج المتمثل في الحفاظ على العملية التكنولوجية الصارمة والتحسين ومعايير التفتيش الصارمة موقفهم تجاه جودة المنتج.لفترة طويلة ، تعتبر شركة Zhejiang Jida Metal Co.، Ltd. الجودة هي حياة المؤسسة ، وتعتبر الصدق والثقة أهدافها التنموية الخاصة ، وتعمل باستمرار على تحسين جودة المنتج.
إن مراقبة جودة منتجاتنا صارمة للغاية ، لأننا نعتمد على الجودة كبقائنا.فقط عندما تكون الجودة جيدة ، سيأتي المزيد من العملاء إلى بابنا وسيطير طائر الفينيق الذهبي. هناك أيضًا خدمة.خارج مقاطعة Zhejiang ، نتعامل مع الاقتراحات أو الآراء التي يقدمها العملاء على مدار 24 ساعة في اليوم ؛في مدينة Wenzhou ، يجب علينا الرد في غضون 8 ساعات ، وهي سمة مميزة لعلامتنا التجارية.
—— ون جينبو ، المدير العام لشركة Zhejiang Jida Metal Co.، Ltd.
إن كيفية الجمع بين نجاح الأعمال والمسؤولية الاجتماعية ، وتحقيق التوازن بين العلاقة بين السعي وراء الربح والمسؤولية الاجتماعية ، هي مشكلة لا مفر منها في عملية نمو كل مؤسسة.لا يقتصر الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية للشركات على قيمة اجتماعية إيجابية لحماية البيئة البيئية ، والاستخدام الرشيد للموارد ، والتنمية الاقتصادية الإقليمية ، ولكنه يساعد أيضًا في تعزيز صورة الشركة والقدرة التنافسية للعلامة التجارية ، وتعزيز نجاح الأعمال.طوال الوقت ، نجحت جدة في الوفاء بالتزاماتها الاجتماعية ، وبناء الجسور والطرق للقرية ، والمشاركة في الأنشطة الخيرية المختلفة.فيما يتعلق بثقافة الشركة ، فإنها تولي أهمية كبيرة للرعاية الإنسانية للموظفين.خلال العام الصيني الجديد في 2018 ، ذهب قادة الشركة أيضًا خصيصًا إلى Guizhou لزيارة موظفي الشركة القدامى ، بحيث يمكن للموظفين أن يشعروا تمامًا بالدفء الذي تجلبه الشركة.
لقد وصلنا إلى هذا اليوم خطوة بخطوة.في الأصل ، بدأت بشخصين وثلاثة أشخاص ، والآن هناك 140 شخصًا.خطوة بخطوة ، وصلنا اليوم.القصد الأصلي هو الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية.سألني أحدهم ذات مرة ، قال إن لدينا العديد من الميداليات ، وسألني أيها أثقل ، ثم أخبرته دون أن أفكر في أن Delixi أعطتني ميدالية ، وهي جائزة للوفاء بالمسؤولية الاجتماعية.أعتقد أن هذا هو أثقل وزن بالنسبة لي.
—— ون جينبو ، المدير العام لشركة Zhejiang Jida Metal Co.، Ltd.
النزاهة والتعاون والمسؤولية والامتنان هي القيم الأساسية التي اتبعتها جدة دائمًا.أخبرنا Wen Jinpu أنه في مواجهة المستقبل ، سوف نتطور في اتجاه أعلى ، ونواصل التقدم على طريق التصنيع الذكي ، ونواكب وتيرة العصر ، ونواكب العصر ، ونصبح أكبر وأقوى ، ونمضي إلى أبعد من ذلك.
